Anonymous - 03-04-2009, 19:06 Temat postu: Pilnie potrzebna rada kadrowej / kadrowego !!! Witam potrzebuje wiedzieć po jakim czasie mogę ubiegać sie od pracodawcy zaświadczenia ze jestem zatrudniony poniewaz takowy nie chce mi go wystawic jesli jest na to jakis paragraf to poprosze wielkie thx czekam na odpowiedz Anonymous - 03-04-2009, 19:31 Nie jestem kadrową  ale wydaje mi sie ze powyzej 7 dni musisz dostac umowe i powinien ci wystawic takie zaswiadczenie.
Anonymous - 03-04-2009, 19:34 to co z tym cha... zrobic????? DJ MALY BUBU - 03-04-2009, 19:57 § 2. Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. § 3. Pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o: 1) obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, 2) częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę, 3) wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego, 4) obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, 5) układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty, http://kadry.infor.pl/akt...r.-kodeks-pracy Pytanie tylko czy jesteś zatrudniony na stałe czy na okres próbny. Pozdrav jawlo - 03-04-2009, 20:01 Formalnie nie możesz podjąć pracy jeżeli nie masz umowy. Do siedmiu dni od rozpoczęcia pracy pracodawca musi zgłosić pracownika do ZUS. Po tym okresie możesz domagać się potwierdzenia zgłoszenia do ZUS a tym bardziej zaświadczenia o zatrudnieniu. Jednym słowem - podstawa to umowa o prace. Anonymous - 03-04-2009, 20:48 BUBU, thx wielkie w poniedzialek odpisze co i jak bo mu to powiem pozdrowienia |
||||||
